L’inFO F3SCT du 13 février 2024
Le Directeur des Ressources Humaines a ouvert la séance en présentant notre nouveau responsable du département des conditions de travail. Nous lui souhaitons la bienvenue !!! Suivi des points abordés…
Protocole d’accord SEGUR de la santé : ouverture de 21 postes
Dans le cadre du protocole d'accord SEGUR de la santé défendu et signé par FO, le CHR Metz-Thionville s'engage résolument à résorber l'emploi précaire et à offrir de nouvelles perspectives…
Comité Social d’Etablissement du 25 janvier 2024
Présentation du nouveau directeur des sites de Thionville et Hayange Monsieur le Directeur des Ressources Humaines a ouvert la séance en présentant le nouveau Directeur des sites de Thionville et…
« A situations exceptionnelles, mesures exceptionnelles »
Informations importantes de la Direction suite aux conditions météorologiques. Retrouvez la publication ici : lien Facebook
BORNE – 2milliards ATTAL + 32 milliards !
Cherchez l’erreur ou la tromperie ! La Fédération FO SPSS branche Santé a bien évidemment suivi avec grand intérêt les nominations des nouveaux ministres du gouvernement. La Santé n’aura pas…
La Santé est entre Nos Mains
Les agents hospitaliers dénoncent les économies de chauffage et d'eau chaude sanitaire dans les toilettes qui sont faites par la direction au détriment de leurs conditions de travail déjà difficiles.…
Pour des conditions de chauffage dignes au service de la santé !
Notre organisation syndicale a tenue à porter à l’attention de la Direction, suite aux retours préoccupants de la part du personnel et des patients, la situation liée aux conditions thermiques…
+ 5 points pour tous au 01/01/2024
Vous pouvez simplement cliquer sur l'image ci-dessous pour accéder aux grilles valables au 01/01/2024... >> https://www.fosps.com/ma-carriere-dans-ma-poche/c/0 <<
Vœux 2024
En cette nouvelle année qui débute, je tiens à vous adresser mes vœux les plus sincères au nom de tous les membres du bureau de Force Ouvrière. Puissent ces vœux…
Forfait Mobilité Durable (FMD)
« Un droit pour les agents… une obligation responsable pour la direction ?? » Retrouvez la publication ici : lien Facebook