NON À LA BAISSE DE NOTRE INDEMNISATION EN CAS DE MALADIE !
Le gouvernement a encore frappé ! À partir du 1er mars 2025, notre indemnisation en cas d’arrêt maladie ordinaire de moins de trois mois passera de 100 % à 90…
PLFSS 2025 ou les choix Destructeurs du Gouvernement
L'Hôpital Public Sacrifié, la Santé des Français en Péril ! Le PLFSS 2025 vient une fois de plus démontrer le mépris total du gouvernement envers les fonctionnaires, et particulièrement les…
En pleine crise de la grippe, ils perdent la tête !
La Fédération Force Ouvrière des personnels des Services Publics et des services de Santé vient d'être informée, par plusieurs canaux concordants, de la volonté des pouvoirs publics de réduire drastiquement…
Campagne de paiement des heures supplémentaires
Annoncée lors de la cérémonie des vœux 2025 Lors de la cérémonie des vœux 2025, le Directeur Général du CHR Metz-Thionville a annoncé une mesure très attendue : une campagne…
Enfant malade ? Félicitations !Vous avez gagné à la loterie des congés créatifs !
Oyez, oyez ! Une nouvelle perle de sagesse nous est tombée du ciel administratif ! Nos chères référentes de secrétaires ont eu une idée lumineuse pour gérer vos enfants malades…
Un agent qui présente un compteur négatif le 31 décembre… Peut-il demander que son compteur soit remis à zéro ?
L’employeur peut-il reporter les heures négatives sur l’année N +1 ? En cas de non-exécution de la durée annuelle de travail, il convient d’en identifier les raisons. En particulier, «…
Vœux 2025
En ce début d'année 2025, je tiens à adresser à tous les agents du CHR Metz-Thionville nos vœux de santé, de bonheur et de sérénité au nom des membres du…
Campagne Compte Épargne Temps (CET) 2024 – C’est le moment d’épargner !
Le formulaire de Dépôt en Épargne - Compte Épargne Temps (CET) pour l’épargne des droits 2024 est désormais disponible. Ce formulaire s’adresse à l’ensemble du personnel. Modalités d’accès au formulaire…
Forfait Mobilités Durables : Pensez à Fournir Vos Attestations !
Opérationnel depuis le 1er janvier 2024, le « FMD » a été instauré pour encourager le recours à des modes de transports alternatifs et respectueux de l’environnement. Cette démarche s’inscrit…
CHR Metz-Thionville : Un engagement fort pour un accès au logement simplifié des agents !
Dans le cadre de notre politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, la direction a signé deux…