À partir du 1er septembre 2025, grâce aux décrets n° 2025-680 et 2025-681 du 15 juillet 2025, les conditions d’accès à la retraite progressive sont assouplies pour les agents hospitaliers.
QU’EST-CE QUE LA RETRAITE PROGRESSIVE ?
C’est la possibilité de réduire son temps de travail en fin de carrière tout en bénéficiant :
- du salaire correspondant au temps réellement travaillé,
- et d’une part de votre pension de retraite pour compléter.
Exemple simple : je travaille à 80% → je touche 80% de mon traitement + 20% de pension de retraite provisoire.
QUELLES CONDITIONS ?
Dès le 1er septembre 2025 :
- 60 ans (au lieu de 62 !),
- 150 trimestres validés au total (tous régimes confondus),
- Temps de travail compris entre 50% et 90%.
Bon à savoir :
- Si vous êtes déjà à temps partiel, vous pouvez faire la demande directement.
- Si vous êtes à temps plein, il faut l’autorisation de l’employeur pour passer à temps partiel.
COMMENT FAIRE LA DEMANDE ?
- Dépôt en ligne sur le portail unique : www.info-retraite.fr
- Une seule demande couvre tous vos régimes de retraite (CNRACL, CNAV, IRCANTEC…).
- L’employeur reçoit automatiquement le dossier pour instruction.
ATTENTION AUX CONSÉQUENCES
- Pendant la retraite progressive, vous continuez à cotiser et donc à acquérir des droits.
- MAIS vos dernières années seront cotisées sur une base réduite (quotité travaillée), ce qui peut impacter le montant définitif de votre future retraite.
PEUT-ON MODIFIER SA QUOTITÉ DE TRAVAIL ?
Oui, mais avec conditions :
- Respecter un délai minimal de 2 mois entre deux changements.
- Chaque modification entraîne un recalcul automatique de la fraction de pension.
FIN DE LA RETRAITE PROGRESSIVE
Elle s’arrête :
- si vous liquidez définitivement vos droits à retraite,
- si vous reprenez un temps plein ou un temps de travail > 90%.
A savoir : Une fois sortie du dispositif pour reprendre un temps complet, il est impossible d’y revenir.
CE QU’IL FAUT RETENIR
Dès 60 ans, les agents hospitaliers peuvent accéder à la retraite progressive.
C’est une conquête sociale : plus de souplesse pour aménager sa fin de carrière.
Informez-vous, échangez avec vos représentants syndicaux, et n’hésitez pas à demander conseil avant de vous lancer !
