Dans le cadre du protocole d’accord SEGUR de la santé défendu et signé par FO, le CHR Metz-Thionville s’engage résolument à résorber l’emploi précaire et à offrir de nouvelles perspectives professionnelles à ses agents et ouvre 21 postes, résultant de cette initiative, et ce, suite à la réalisation de trois concours réservés.

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