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Enfant malade ? Félicitations !Vous avez gagné à la loterie des congés créatifs !
Oyez, oyez ! Une nouvelle perle de sagesse nous est tombée du ciel administratif ! Nos chères référentes de secrétaires ont eu une idée lumineuse pour gérer vos enfants malades : pourquoi ne pas vous mettre en congé maladie, en congé annuel ou en RTT ? Génial, non ? Apparemment, le congé pour enfant malade,…
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Un agent qui présente un compteur négatif le 31 décembre… Peut-il demander que son compteur soit remis à zéro ?
L’employeur peut-il reporter les heures négatives sur l’année N +1 ? En cas de non-exécution de la durée annuelle de travail, il convient d’en identifier les raisons. En particulier, « l’absence de service fait » se définit selon l’article L711-2 du CGFP « lorsque l’agent s’abstient d’effectuer tout ou partie de ses heures de service…
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Vœux 2025
En ce début d’année 2025, je tiens à adresser à tous les agents du CHR Metz-Thionville nos vœux de santé, de bonheur et de sérénité au nom des membres du Bureau FO. Mais ces vœux ne suffisent pas à masquer la réalité d’un système à bout de souffle. L’année passée a été une fois encore…
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Campagne Compte Épargne Temps (CET) 2024 – C’est le moment d’épargner !
Le formulaire de Dépôt en Épargne – Compte Épargne Temps (CET) pour l’épargne des droits 2024 est désormais disponible. Ce formulaire s’adresse à l’ensemble du personnel. Modalités d’accès au formulaire : Date limite de dépôt : Retournez le formulaire à la DRH au plus tard le 31 janvier 2025. Aucun dépôt ne sera accepté après…
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Forfait Mobilités Durables : Pensez à Fournir Vos Attestations !
Opérationnel depuis le 1er janvier 2024, le « FMD » a été instauré pour encourager le recours à des modes de transports alternatifs et respectueux de l’environnement. Cette démarche s’inscrit dans dynamique globale visant à promouvoir une mobilité plus durable. Les personnels titulaires et contractuels de la fonction publique hospitalière sont bénéficiaires de ce forfait.…
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CHR Metz-Thionville : Un engagement fort pour un accès au logement simplifié des agents !
Dans le cadre de notre politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, la direction a signé deux conventions en matière d’habitat pour faciliter l’accès au logement des agents. En effet, le 25 octobre dernier, le CHR Metz-Thionville a conclu des partenariats avec…
